ブログを「知的生産の道具」として使う

これは「ウェブ進化論」の文節の一部です。
自分のブログについて考えてみると、「自分の気持ち、意見をタダ書いてるだけ」ですね。
これからは少しずつ知的なことも載せていこうと思います。
さて、昨日「法律のことも、少しは勉強していこうと思います」と書きました。これから我が社の雇用状態が正常なのか、異常なのかについて調べてみたいと思います。
前職での研修でPM分析という手法を学びました。
＜ステップ１＞　
　現象の明確化
　　現場の現物で現象を確認する
＜ステップ２＞　
　現象の物理的な解析
　　物理的に説明付ける
＜ステップ３＞　
　現象が成立する条件の検討
＜ステップ４＞　
　４Ｍとの関連性を検討する
　　Machine（設備）
　　Man（人）
　　Material（材料）
　　Method（方法）
＜ステップ５＞　
　あるべき姿（基準値）の検討
　　設備の精度
　　標準のレベル
　　人のレベル
＜ステップ６＞　
　調査方法の検討
＜ステップ７＞　
　不具合点の摘出
＜ステップ８＞　
　改善案の立案とその実施
　　改善前には先ず復元を心がける

この時はこの手法を使って半導体製造マシンの改善（歩留まり向上）に取り組みました。
しかし今回は「我が社の雇用状態が正常なのか、異常なのかについて」調べるのが目的なので、ここまで大げさにやる必要は無いでしょう。
「忌引き無し」っておかしくねぇ〜か〜？！
ということなどを書き出して、法律に照らし合わせてみようと思います。