配属が決まりました。

今日で研修期間が終了となり、上司との面談の結果、配属先は
「ダイシング」となりました。簡単に言うとワークを切る機械の方です。
上司との面談で言われて印象に残った言葉は、
「同年齢の新卒入社員との約5年間のキャリアの差を埋めることは正直、今から頑張っても難しい。その差はその人が持っていないモノ、あなたは前職で得た知識でカバーするしかない」ということ。
私は少し誤解していました。短期間でキャリアの差を埋めるべきだと考えていました。でも、よく考えるとそうですよ。