派遣で働いていた時、標準報酬月額は幾らで申請されていたのだろう。。。

改ざん、「消された年金」になっていないか、、、少し心配です。
小規模(50人規模)ベンチャー企業で、財務は営業担当が兼務していたので。。。。社員寮は千葉県（東西線沿い）だけど、取締役は日本橋で、社長は六本木ヒルズに住んでいたっけか？
「個々の加入者がどの等級に該当するかは、原則として毎年４月から６月までの３か月間の月給の平均額によって決まります。」（参照：読売新聞）と書いてありましたが、
原則としてというキーワードが妙に気になります。

このベンチャー企業で2005年09月30日から働き始めたのだけど、約１か月はタダ働き（書類上は10月20日採用となった）。で、それから3か月間（2005年12月〜2006年2月）の給料は、見習期間ということで、基本給（20万円）の7割〜９割となっていた。この期間で「標準報酬月額」を計算されていたら、４万円低く見積もられているかも、、、。

念のために、チェックしといた方が良いかな？方法としては、下記２つがあるようです。
1.社会保険事務所で調べてもらう。
2.社会保険庁サイトの個人情報提供サービスを利用する。
尚、社会保険庁は6月以降、サラリーマンなどを対象に加入記録の確認を促す「ねんきん特別便」を送付中ですが、ここには載っていません。（参照：All　About）

今朝の体重：63.1kg
体脂肪率：18.5%
基礎代謝：1443kcal/日