私40代男性の転職活動の現状。書類選考の通過率は1/46と1/11です。

I am a male in my 40’s and currently looking for a new job. The rate of passing the document screening is 1/46 and 1/11.

私は男性、年齢は42歳、現在の書類選考の通過率は46社中1社と、11社中1社です。今回の中途採用の書類選考で落ちた理由は以下の通りです。

「今までのご経験とスキルが企業側の求めるものと若干異なったため」

求人企業の要求事項と、私が持っているスキルの適合率は高いと思っていたのですが、書類選考で落ちました。

この記事給与金額を比較。9年間で手取り4万円増、税金等の控除金額は10万円増。にも書きましたが、求人企業からは、「現在の私の年収が大変高く、少し気になっている」「希望年収と最低希望年収を教えて欲しい」というコメントをもらったので、これは脈ありかなと思ったのですが、書類選考で落ちました。

あと、別の企業でも書類選考で落ちたのですが、その落選理由は、「スキルが高いのは認めるが、求人の要求事項に適合率が低いので採用できない。」という旨のコメントを頂きました。

結局のところ、

「求人企業が求める技術でお金を稼いだことがあるのか、それが実績。経験は未知数、実績の無い人材は信用できない。」

最近、そう思います。私は課題解決のやり方には慣れています。なので、取り扱う商品や対象物が変わっても、私は御社の業務に順応できますとアピールしても、企業は信用してくれない。現状、中途採用において、企業は失敗したくないので冒険には出ない。

まあ、そう考えると、競合企業しか私を受け入れてはくれないのかなと思っているが、最近の私の心情です。

以下はこれまでの落選理由の累積です。今回の落選理由「今までのご経験とスキルが企業側の求めるものと若干異なったため」は、これまでの上位の理由です。