採用面接後の職場見学へのお誘いは、必ずしも内定確定フラグではない。

An invitation to visit a workplace after an employment interview is not necessarily a flag to confirm a job offer.

私40代男性の転職活動の現状。書類選考の通過率は1/46と2/12です。で書いた企業の1次対面面接で落ちました。面接終了後に職場見学のお誘いを受けたので、これは内定確定か！？と内心ガッツポーズして喜んでいたのですが、落ちました。私は不採用となりました。

採用面接終了後の職場見学へのお誘いは、内定確定フラグではなかったです。企業からの面接の合否連絡を、ワクワクしながら1週間ぐらい待っていましたが、私に下された判定は、不採用でした。

企業から「まだ中途採用面接を継続しているので、面接の合否連絡には1週間前後かかる」とメール連絡が着ていたので、その時点では私は一時保留されていたんだと思います。採用面接が進むにつれ、有能な人が現れて、私の順位は下がって行き、最終的に私は採用候補から弾き出されて、不採用確定に至ったんだと思います。

この不採用という事実を、自分の都合の良いように受け止めることにしました。この企業向けの面接対策として、スマホアプリで英語を勉強し始めたり、半導体製造の前工程について色々と勉強することができたので良かったと思います。

でも、思わせぶりに気を付けろ、期待するもんじゃない。これが私が今回の体験で得た教訓です。